北森&中国人民大学：2019-2020 年中国企业招聘指数（BRI）报告

北森人才管理研究院、中国人民大学劳动人事学院联合发布《2019-2020 年中国企业招聘指数（BRI）报告》，对招聘市场的短期趋势和长期战略布局进行了深入探讨。

报告称，疫情对人才招聘的短期负面影响确实较为显著，企业和应聘者都需要理性、谨慎应对。从中长期视角来看，招聘业务的发展轨迹基本会延续2019年的趋势特征，疫情很可能只是暂时延缓或掩盖了一些趋势的表象。企业HR仍需高度关注针对过往招聘业务发展趋势的分析和洞察，并从中提取有效信息作为招聘中长期战略布局的指导。

报告还指出，校园招聘是企业未来人才竞争战略的决战起跑线，人才吸引在行业间已形成稳定格局，互联网/房地产行业持续领跑。受经济环境和疫情影响，校园招聘需求端有所所见，供应端的压力持续增加，企业应重视因地制略。